شما هم اگر یکی از تولید کنندگان قهوه های فوری باشد به احتمال زیاد آوازه اسانس های پودری قهوه استوک مایر STOCKMEIER به گوشتان رسیده.
گروه استوک مایر STOCKMEIER برای سه نسل یک شرکت خانوادگی بوده است. در طول 100 سال، از یک شرکت تجاری منطقه ای به یک گروه بین المللی با بیش از 1900 کارمند و بیش از 50 پایگاه در سراسر جهان تبدیل شده است.
امروزه گروه استوک مایر STOCKMEIER شامل شرکت هایی است که در تولید و توزیع مواد شیمیایی و ارائه خدمات فعالیت می کنند. در مجموع، بیش از 26000 محصول تولید و به بیش از 30000 مشتری در سراسر جهان فروخته می شود. این اندازه و ظرفیت به طور جدایی ناپذیری با حداکثر شخصیت فردی در معاملات ما با مشتریان و تولیدکنندگان مرتبط است. تمامی شرکت های گروه STOCKMEIER در زمینه های خود متخصصان شناخته شده ای هستند. یک چیز مشترک میان همه آنها اشتیاق به نقش ها و مسئولیت های خاص خود است.
نکات مثبت گروه تولیدی استاکمایر STOCKMEIER :
- کسب و کار خانوادگی که توسط مالک اداره می شود
گروه STOCKMEIER در بیلهفلد توسط آگوست استاکمایر در سال 1920 تأسیس شد. امروزه پیتر استاکمایر بخشی از نسل سومی است که کسبوکار خانوادگی را که زمانی توسط پدربزرگش ساخته شده بود اداره میکند. خانواده استاکمایر مالک 100٪ شرکت هستند و این نشان می دهد. هدف سود سریع نیست. این رشد طولانی مدت و پایدار است.
- تفکر + تجارت بلند مدت
در STOCKMEIER، نه تنها در مورد تصمیمات اقتصادی، بلکه در رابطه با مشتریان، تامین کنندگان و کارمندان خود، درازمدت فکر و تجارت می کنند. آنها بر همکاری طولانی مدت بر اساس مشارکت تمرکز می کنند. بازیگری آنها مبتنی بر تجربیات نسلهای پیشین و انتظارات نسلهای آینده است. آنها مسئولیت پذیر و ارزش گرا هستند.
- رشد مداوم
گروه STOCKMEIER به طور پیوسته رشد کرده است. در 15 سال گذشته، فروش و نیروی کار خود را ده برابر افزایش داده. این رشد جایگاهشان را در بازار در بلندمدت تضمین می کند و همچنین فرصت ها و چالش های هیجان انگیزی را برای کارمندان ما باز می کند.
- آموزش بیشتر
کارکنان آموزش دیده با ارزش ترین منبع آنها هستند. آنها از آموزش فردی برای کارکنان خود حمایت می کنند و یک پیشنهاد آموزشی جامع ارائه می دهند: از کارآموزی تا آموزش مدیر. پیشنهادشان شامل توسعه حرفه ای، آموزش تکنسین، مطالعات خارج از شغل و همچنین آموزش های داخلی مختلف است. آنها با هم مدلی را پیدا می کنند که متناسب با پیشرفت حرفه ای شما باشد.
- سلسله مراتب مسطح
فرهنگ این شرکت با سلسله مراتب مسطح مشخص می شود. مسیرهای تصمیم گیری کوتاه آنها را قادر می سازد تا ایده های خود را معرفی و انعطاف پذیر کار کنند.
- کار مستقل
آنها به کارمندان خود اعتماد زیادی دارند. آنها بر روی نقاط قوت کارمندانشان بنا می کنند و به آنها فضا می دهند. آنها تا آنجا که ممکن است مستقل کار می کنند و به کارمندان خود آزادی تصمیم گیری می دهند، اما بدون اینکه آنها را بدون شبکه ایمنی رها کنند.
- فرصت های شغلی
بسیاری از مدیران گروه STOCKMEIER در آنجا نردبان شغلی خود را طی کرده اند. رشد مداوم و تغییراتی که با آن همراه است به این معنی است که همیشه فرصت هایی برای پیشرفت آن شرکت وجود دارد.
- چالش های جدید
برای جالب نگه داشتن چیزها، نیازی به تغییر شرکت ها نیست. رشد مداوم گروه چالشهای جدیدی را به همراه دارد که به طور مرتب فرصتهای جدیدی را به همراه دارد. بسیاری از همکاران در داخل گروه توسعه یافته اند و کارهای کاملا متفاوتی را در شرکت انجام داده اند.
- تیم: همه با هم بیشتر به دست می آورند
تعهد فردی کارکنانشان کلید موفقیت آنهاست. آنها با هم به عنوان یک تیم، بر ارائه بهترین خدمات و بهترین محصولات به مشتریان خود هر روز تمرکز می کنند. آنها معتقدند که با هم می توانند بهترین نتیجه را بگیرند.
تجارت فود مفتخر است که برخی از اسانس های پودری و مایع گروه تولیدی استوک مایر
STOCKMEIER نظیر قهوه، شکلات، کره، کارامل تافی، انار و … را در فروشگاه خود دارد. برای آگاهی از قیمت این محصولات و سفارش آنها می توانید به
فروشگاه آنلاین تجارت فود مراجعه نمایید.
